Tarifvertrag gastronomie sh

Tarifvertrag für die Hotel-, Gast- und Freizeitbranche (kurz gesagt) vom 1. Februar 2018 bis 31. März 2020 Die Tariflaufzeit des Tarifvertrags für Die Beschäftigten der Hotel-, Gaststätten- und Freizeitbranche läuft bis zum 30. September 2020. Die zuvor vereinbarte Lohnskala bleibt in Kraft. PAM vereinbarte mit dem Arbeitgeberverband der Branche, dem finnischen Hotelverband MaRa, die Laufzeit des Tarifvertrags wegen der Coronavirus-Epidemie zu verlängern. Zweck dieser Mitteilung ist es, Sie über das neue Pflegegeld zu informieren, das im neuen Tarifvertrag für die Gruppe Gesundheitsdienste (SH), der am 12. Juni 2012 unterzeichnet wurde, beschrieben wird. 2.1. Der Arbeitgeber (Treasury Board) bietet bestimmten Mitarbeitern der SH-Gruppe verschiedene Zulagen an. Weitere Informationen finden Sie in den folgenden Anhängen des Tarifvertrags: 3.1. Dieser Tarifvertrag schreibt vor, dass jeder Mitarbeiter alle Lohnanpassungen innerhalb von 90 Kalendertagen ab dem Datum der Unterzeichnung erhält.

Da diese Bestimmungen Teil des Tarifvertrags sind, müssen sie daher innerhalb der 90-tägigen Umsetzungsfrist, die am 10. September 2012 ausläuft, umgesetzt werden. Aufgrund der außergewöhnlichen Umstände einigten sich die Verhandlungsparteien auf vorübergehende Änderungen der jetzt geltenden Bestimmungen des Tarifvertrags. Die Änderungen gelten für eine Verkürzung der Kündigungsfrist, die Meldung von Krankheitsurlaub, das Recht auf Betreuung eines kranken Kindes unter 10 Jahren und die Abweichung von den Fristen des Gesetzes über die Zusammenarbeit innerhalb von Unternehmen. Hier finden Sie detaillierte Informationen zu den vorübergehenden Änderungen der Tarifverträge für Hotel-, Gaststätten- und Freizeitangebote. 1.1. Zweck dieser Richtlinie ist es, Informationen über die neuen und geänderten Zertifikate bereitzustellen, die im am 12. Juni 2012 unterzeichneten Tarifvertrag der Gruppe “Gesundheitsdienste” (SH) beschrieben sind. Diese neue Vereinbarung ist auf der folgenden Website des Sekretariats des Finanzministeriums (Treasury Board Secretariat, TBS) verfügbar: Tarifverträge. Das Pflegegeld beträgt einen Tagesbetrag von 69,00 USD für jeden Tag, für den der Arbeitnehmer gemäß Anhang U des SH-Kollektivvertrags entrichtet wird. 3.2.1.

Diese Zulagen werden nicht als Teil des Gehalts betrachtet, so dass Ansprüche im Zusammenhang mit Lohnsituationen (wie Beförderungen oder Schauspielgehälter) nicht neu berechnet werden; sie sind nicht für die Berechnung der 4 % Trinkgeld oder andere Ansprüche wie Prämienlohn anstelle von gesetzlichen Feiertagen zu verwenden; sie dürfen den Arbeitnehmern nicht für Urlaubszeiten ohne Entgelt (LWOP) oder Aussetzungszeiten gezahlt werden; und sie werden nicht an oder für eine Person gezahlt, die vor dem Tag der Unterzeichnung dieses Abkommens nicht mehr Mitglied der Verhandlungseinheit war. 4.1.9. Für Zahlungsanweisungen lesen Sie bitte das Personal-Pay Input Manual (PPIM) Abschnitte PPIM 4-4-09, PPIM 4-4-18-4-1, PPIM 4-4-18-5-1, PPIM 4-4-18-5-2, PPIM 14-4-5, PPIM 14-6-4, PPIM 14-6-3 und PPIM 5-9.